Резюме

После распада Советского Союза и развития гибридных режимов системная коррупция стала всепроникающим препятствием на пути либеральной демократизации. В данной статье пересматривается формула Клитгаарда и утверждается, что модель должна включать уровень заработной платы государственных служащих, чтобы отражать реалии Республики Молдова. Опираясь на юридические выводы из концепции Хофельда и сравнительные модификации теории Клитгаарда, авторы показывают, как низкие зарплаты и непрозрачное декларирование доходов подрывают систему, способствуют произвольным злоупотреблениям и способствуют сохранению монополистических структур власти. На примере гипотетического случая молдавского полицейского исследование демонстрирует, как недостаточное вознаграждение стимулирует «серые» схемы получения доходов и усугубляет системные недостатки. Автор предлагает пакет реформ: конкурентоспособные зарплаты в сочетании с арендой государственного жилья, оплачиваемой за счет вычетов из заработной платы, всеобъемлющее декларирование активов в государственном секторе и ужесточение уголовных санкций за коррупцию, привязанных к нормативным показателям ЕС. Пересматривая формулу Клитгаарда, этот подход направлен на ограничение монополий на принятие решений, повышение прозрачности и предотвращение утечки мозгов. В статье делается вывод о том, что, наряду с более широкими правовыми и институциональными мерами, стратегическая корректировка заработной платы может превратить коррупцию из структурной нормы в управляемое исключение.